Si le problème général définissant l'économie politique est l'allocation efficace de ressources rares, l'économie du travail porte plus spécialement sur la mobilisation du travail et son allocation à la production. Cela nécessite des analyses particulières d'abord parce que la ressource rare dont il est question ici est le travail de populations humaines. Or c'est précisément relativement à au bien-être de ces populations que se définit l'efficacité économique : avant même de savoir à quoi consacrer cette ressource, les conditions de sa mobilisation posent déjà une question d'efficacité. L'allocation de la "ressource humaine" prend en outre une forme particulière du fait de son hétérogénéité et d'évolutions permanentes dans l'organisation de la production. Pour marquer la singularité de cet enjeu allocatif, on peut ainsi parler d'un problème d'assignation (assignment en anglais).
Comment la société mobilise-t-elle sa force de travail ? Comment détermine-t-elle les postes de travail (les emplois) et les personnes susceptibles d'occuper ces postes ? Ces questions positives définissent l'objet de l'économie du travail. Mais les analyses obtenues visent surtout à répondre à des questions pressantes de politique publique. Formulées en termes théoriques : quel mode de mobilisation et d'assignation efficace du travail à la production ? aux différents emplois ? En termes pratiques au sein de sociétés salariales : comment faciliter l'accès à un emploi et à un revenu du travail ? limiter le chômage ? comment utiliser au mieux les compétences de chacun au service du bien-être collectif ?
Cet enseignement se réfère, pour chaque thème abordé, aux éléments de description statistique disponibles pour la France. On est ainsi amené à définir les principaux concepts statistiques utiles pour qualifier et quantifier, à l'échelle d'une économie, la situation du travail et de l'emploi. On peut alors examiner les diagnostics possibles des problèmes d'emploi en France en sollicitant les analyses économiques à disposition. Ces diagnostics débouchent sur des politiques de lutte contre le chômage donnant lieu à évaluation économétrique : une occasion d'illustrer le rôle de l'approche économétrique dans l'analyse des politiques publiques. Les éléments factuels rassemblés permettent d'apprécier la portée et les limites des éclairages apportés par l'analyse économique du travail et de l'emploi.
Comment la société mobilise-t-elle sa force de travail ? Comment détermine-t-elle les postes de travail (les emplois) et les personnes susceptibles d'occuper ces postes ? Ces questions positives définissent l'objet de l'économie du travail. Mais les analyses obtenues visent surtout à répondre à des questions pressantes de politique publique. Formulées en termes théoriques : quel mode de mobilisation et d'assignation efficace du travail à la production ? aux différents emplois ? En termes pratiques au sein de sociétés salariales : comment faciliter l'accès à un emploi et à un revenu du travail ? limiter le chômage ? comment utiliser au mieux les compétences de chacun au service du bien-être collectif ?
Cet enseignement se réfère, pour chaque thème abordé, aux éléments de description statistique disponibles pour la France. On est ainsi amené à définir les principaux concepts statistiques utiles pour qualifier et quantifier, à l'échelle d'une économie, la situation du travail et de l'emploi. On peut alors examiner les diagnostics possibles des problèmes d'emploi en France en sollicitant les analyses économiques à disposition. Ces diagnostics débouchent sur des politiques de lutte contre le chômage donnant lieu à évaluation économétrique : une occasion d'illustrer le rôle de l'approche économétrique dans l'analyse des politiques publiques. Les éléments factuels rassemblés permettent d'apprécier la portée et les limites des éclairages apportés par l'analyse économique du travail et de l'emploi.
- Enseignant UEVE: Olivier Baguelin
UE libre: Non
Année: 26/27